Staff
Info for staff
获取有关员工资源和福利的新闻和信息,这样你就能最大限度地利用在杜克大学的工作.
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Staff Senate
员工议会致力于为所有员工创造一个积极的工作环境. Promoting collaboration, cooperation, 以及所有员工之间的社区关系, 参议院主张实施直接影响全体工作人员士气的政策和程序, interests, working conditions, 专业发展.
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Office 365
任何拥有DU电子邮件地址的人都可以访问Office 365, which includes email, video conferencing, 通过OneDrive进行云存储. 用户还可以访问全套Microsoft Office产品, including Word, PowerPoint, Excel and OneNote.
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25住/房间预订
live是我们预订房间和申请房间的主要系统. 而我们的大部分房间都可以通过25Live预订, 也有一些例外, 比如小组自习室. 如果您有任何问题,请咨询我们的预订指南.
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Campus Map & Parking Info
用我们的校园地图来确定你在校园里的方位, 并获取停车许可证和相关信息. 我们还向我们的员工提供如何使用其他交通方式通过我们的交通中心到达校园的信息.
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New Employees
New to DU? 我们知道这可能会让人不知所措. 寻找资源来帮助你适应新家.
浏览我们的人力资源 & 共融社区网站 Onboarding & 新员工入职信息.
I-9文书工作:第一天, 您需要亲自填写员工验证和资格表格. Learn more about our I-9 Process.
员工手册:查看 employee handbook 如果你对雇佣惯例、薪酬或福利有任何疑问.
第九条培训(新员工). Email Learning@lgmk.net 被邀请参加Canvas电子学习模块.
校园地图:确保你知道你在校园的方向 map.
停车:如果你需要停车证,你会得到一张 泊车及流动服务.
先锋队身份证:你将被要求获得先锋队身份证, 哪些可以作为你的校园标识. 它将允许您进入不对公众开放的建筑物,并允许您使用DU文化和体育活动的折扣门票. Learn more here.
其他问题,请咨询我们的人力资源和包容性社区 Onboarding & 新员工入职介绍页面.
Employee Resources
充分利用所有的服务和机会,你提供作为杜社区的重要组成部分.
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Human Resources & Inclusive Community
Visit our main Human Resources & Inclusive Community 网站提供有关福利、专业发展、员工支持和资源的信息.
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大学财务服务
大学财务服务为DU提供各种管理功能(包括工资), procurement, payments, tuition billing, 费用申报和报销). UFS还管理和支持先锋时间和先锋旅行 & Expense systems.
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Campus Safety
我们的校园安全办公室致力于保证教职员工和学生的安全.
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Campus Directory
如果你想MG线上电子游戏校园社区的特定成员, 我们的员工目录将允许您与校园内的个人和团体联系.
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Training & 专业发展
我们提供各种培训和职业发展机会.
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Counseling Services
新MG线上电子游戏的所有员工都有资格获得员工援助计划, 哪个项目每年提供最多6次免费咨询. 额外的咨询服务可以通过我们的健康中心获得 & 心理咨询中心,以及创伤科 & 灾难恢复诊所或我们的专业心理诊所.
- HR Business Partners
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Filing a Grievance
如果你觉得你的专业能力受到了直接的不利影响, 或者与同事或经理有持续的冲突, 我们提供申诉流程来帮助解决这个问题. 问题是否源于员工之间的问题或你认为有歧视或其他有害的大学政策, 你可以让别人听到你的声音.
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平等机会办公室 & Title IX
机会均等办公室 & 第九条旨在确保遵守大学的反歧视政策,并促进全面遵守所有联邦法律, 州和地方歧视法. 机会均等办公室 & 第九条可以帮助您:就可能存在的歧视问题进行咨询, 骚扰或报复以及对歧视投诉的调查, 骚扰和报复, 包括不当性行为事宜.
- University Libraries
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Other Employee Perks
作为DU员工,您可以享受各种福利,包括:
- 大学文化及体育活动优惠门票
- 库尔斯健身中心的折扣会员
- 用您的DU区卡在整个城市享受食物,住宿和服务的折扣
- 员工膳食计划通过索迪斯
- 在DU书店打折
- 纽曼中心呈现系列在纽曼中心的折扣门票
- 里奇中心通行证营的折扣价
- 免费订阅 New York Times and Wall Street Journal
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DU IMPACT 2025
我们看到高等教育发生了翻天覆地的变化,这对我们的学生产生了巨大的影响, 我们的社区和我们的世界. 我们正在围绕我们的教学优势进行创新, learning and discovery, 加快研究解决社会最棘手问题的方式.
We call this vision DU IMPACT 2025. 这是对数千名学生进行采访的结果, faculty, friends, community partners, 家属和关键支持者. 我们花了18个月的时间倾听、学习、合作并制定了这个战略计划.
把我们的想法变成现实, 我们的10个工作组在校园和社区合作,将IMPACT 2025变为现实.
Office Resources
Forms & Policies
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Administrative Policies
浏览一下我们的行政和财务政策清单.
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Employee Handbook
使用我们的员工手册获取有关雇佣惯例、薪酬惯例和福利的信息.
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Bias Incident Reporting
如果你目睹了一个事件,其中个人或群体是基于与种族有关的群体身份的目标, ethnicity, gender, sexual orientation, socioeconomic background, age, disability, 国籍或宗教, 请向您的偏见事件响应小组报告, 一个内部工作小组,负责协调校园对偏见事件的反应.
- Honor Code & Honor Code Violations
- ADA Accommodations
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政策遵从问题
如果你知道的活动,可能不符合大学的政策, 或者你怀疑可能是欺诈或非法或不道德的行为, 内部审计办公室提供了一种报告潜在问题或提出问题的方法. 每个报告都会被适当地记录、审查和解决,并且您可以选择保持匿名.
- International Travel
Staff Groups
- 妇女工作人员网络联盟 & Development (WAND)
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有色人种协会职员
SOCA致力于在校园和社区内推进包容性卓越, 创建一个支持性的社区,通过分享经验来促进个人和职业发展, 有色人种员工的资源和策略.
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The Women’s Coalition
妇女联盟是DU妇女团体的伞形组织.